江主席"七一"讲话以马克思主义的巨大政治勇气和理论勇气，创造性地提出了许多新思想、新观点、新论断，丰富了马克思主义的理论宝库，是理论与实际、继承与创新、解放思想与实事求是相结合的典范。站在历史和时代的高度，以马克思主义与时俱进的精神，来认识《讲话》中提出的一些重大理论和现实问题。做好统一思想的工作，必须在不断解放思想中才能实现。

　　江主席指出："解放思想、实事求是是引导社会前进的强大力量。"我们在抓医院建设的实际工作中深深体会到，什么时候按照解放思想实事求是的思想路线想问题、办事情，各项工作就比较主动，医院发展的速度就快，建设的力度就大；什么时候坚持的不好，凭拍脑袋想问题定政策，医院建设就会出现偏差，受到影响。同样道理，思想解放，学科建设发展进步就快，思想僵化，学科发展就会减慢。我院骨科原来是一个一般的科室，特色优势不明显，基础一般，由于学科带头人思想比较解放，能够站在学科的前沿，把握学科的发展方向，经过几年努力，今年建成了全军骨科研究所。而有的原来基础不错的科室，由于学科带头人思想比较保守，尽管院里在人力、财力等方面给予很大支持和倾斜，却不但没有大的发展，而且造成人才断层，连原来的优势也丢掉了。所以，如果思想不解放，脱离实际，必定思想僵化，因循守旧，裹足不前。作为党委，只有引导全院同志根据客观实际的变化自觉解放思想，与时俱进，才能真正把思想统一到党的理论路线纲领和方针政策上来，统一到军委和总部的决策部署上来，统一到实现医院跨越式发展的目标上来，才能抓住机遇，加快医院的建设和发展。这就是江主席提出全党思想的高度统一，是党的事业不断取得胜利的基本保证，是党具有强大创造力、凝聚力、战斗力的重要前提。"因此，要把思想统一到"七一"讲话精神上来，必须坚持解放思想、实事求是的思想路线。

　　解放思想必须首先破除左的思想的严重束缚。这是影响思想统一的最大障碍，也是解放思想需要解决的首要问题。就一个单位而言，左的思想表现也会时常碰到，比如有的习惯于旧的体制模式，仍然按照计划经济时代的思维方式思考问题，遇到新事物，首先看有没有先例，用条条框框来束缚自己；有的一谈发展就要资金要设备，不知道政策最重要，甚至连上级给的政策也不能很好利用，自己捆住自己的手脚；有的学科宁肯步子慢一点，也不愿引进高水平的拔尖人才，唯恐打破某种平衡，影响相互关系；有的凭经验主义行事，特别是对一些先进的管理方式、工作方法、技术创新，不敢大胆地试，大胆地闯，大胆地干等等，结果只能是单位建设缺乏蓬勃向上的生机和活力，落后于科学技术迅猛发展的新形势，被日趋激烈的市场竞争淘汰掉。思想不解放的根本原因，就是思想和认识没有真正从哪些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，没有从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，没有从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，必须从根本上加以解决。

　　要真正实现思想解放，达到思想统一，不是一件容易的事情，必须下大功夫。特别是在改革开放发展社会主义市场经济的新形势下，医院建设会遇到各种各样的复杂情况，既要坚持姓军为兵的服务方向，认真做好军事斗争卫勤保障的各项准备，又要面对异常激烈的医疗市场竞争环境和医疗制度改革的新情况。由于每个人站的角度不一样，对实践的看法也不一样，因此，每个人都有解放思想的任务，不仅党委一班人需要解放思想，广大科技干部也需要解放思想；机关干部思想不解放，党委的决策部署就得不到很好的贯彻落实。专家教授和科技干部思想不解放，就不可能突破前人，夺取医教研的创新和进步。实践中的思想解放，我感觉应该注意三条：一是要进一步深入学习领会解放思想、实事求是的思想路线，真正掌握马克思主义的世界观和方法论。二是要始终坚持一切从实际出发，与时俱进。时代在发展，社会在进步，我们的思想必须顺应时代潮流，不断前进。我们在制定医院未来5年的发展规划时，组织全体医务人员认真分析院情，把握世界医学科学发展的总趋势，学习国内外、军内外医院管理的先进经验和经营模式，借鉴兄弟医院发展建设的有益尝试，不但使全院同志的思想从一些陈旧观念的束缚中解放出来，而且使规划扎扎扎实实地立在了时代的土壤上。三是要树立和学习思想解放的先进典型。"拨亮一盏灯，照亮一大片。"我们党的三代领导核心，都是解放思想、实事求是的典范，是我们党思想解放的学习榜样。同时，我们医院"九五"期间共获得各类科技和医疗成果奖71项，排在全军同类医院前列，就是由于我们有以盛志勇院士为代表的一批思想超前、勇于探索、高素质的科技干部骨干队伍。

　　在解放思想中统一思想必须以我们正在做的事情为中心，树立全新的思想观念，与时俱进，开拓创新。江主席指出："社会实践是不断发展的，我们的思想认识也应该不断前进，要坚持科学态度，大胆进行探索，使我们的思想和行动更加符合客观实际。"以我们正在做的事情为中心，认真做好当前的工作，必须树立三种观念：一是发展的观念。我们医院有一句口号叫：大发展小困难，小发展大困难，不发展最困难。发展是硬道理，不发展就没有出路。任何矛盾和问题只有在加快发展中才能不断得以解决。由于历史原因，近年来，我院医疗用房、生活用房都比较紧张，医疗设备急需更新，而资金缺口又比较大，我们党委果断地采取积极措施，迎难而上，采取合作、贷款和利用社会资金等多种形式，在不到两年的时间内就增加了2000多万元的医疗设备，筹措资金6000多万元，建成了烧伤研究所大楼和一万平方米的经济适用住房，较好地缓解了各种矛盾。

二是创新的观念。没有理论上的创新和突破，就不会有临床救治技术的大幅度提高。实践中我们坚持有所为有所不为的方针，瞄准世界医学发展的前沿领域，以临床为依托，以打赢未来战争为目标，筛选出创新性的前沿课题、临床急需的课题、未来战争着力解决的课题，大力支持，集体攻关，今年获得的二项军队科技进步和医疗成果一等奖，都与未来战场救护有密切的关系。还申请国家军队指令性课题经费资助200多万元。

三是人才观念。我们把培养一支掌握现代科学技术，既会搞研究出成果，又有较高临床技能的人才队伍作为"第一要务"，更新用人观念，破除求全责备、迁就照顾、论资排辈等偏见和做法，象江主席要求的那样，有识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感情，聚才的方法，真正用事业拴人，用感情留人，用待遇招人，用机制聚力，经过努力，已经培养出一支以盛志勇院士为代表的老一代和以柴家科、付小兵为代表的年轻一代的优秀人才群体，为医院的跨越式发展插上了腾飞的翅膀。